如何培养员工前瞻性思维

1、每天下班前开会布置第二天的'工作计划

2、每周末休息前开会布置下周的工作计划安排

3、培训时候把下月计划要做的关键工作布置成思考题要求员工思考并书面提交答案

4、每个月开一次头脑风暴会议，主题是下阶段要做的关键工作的思路和方法

5、每季度搞一次员工给身边关联岗位”互相挑毛病”的活动