别人不理睬你怎么办-随笔散文
生活中常常会遇到这样的情形：你在路上主动问别人，别人头也不回地只管往前赶路；她是你的朋友，明明看到她在线，你主动问候，她就是不搭理；你有一个好主意希望领导采纳，某领导就是一句话“等商量再说”，结果一等就没有音讯……你会怎么想怎么做呢？
第一种情形，你前面的人是陌生人，他不回头回答你是他对你不认识、有疑心；也许是熟人，他没有听到你的声音；也许是故意不理睬你、讨厌你。你在心里猜测不透，别人就当做不知道一样，或者一阵风一样吹过，毫不动摇他的信念。你就要在纳闷的同时，想一想如何向这样的人学习，学习他的坚定气质，不被一切外来的声音或事物所干扰。能够达到这种境界的人，看是无情，却能令人深思和警醒，从中得到做人的道理——不以物喜，不以己忧。该怎么做就怎么做，集中精力把自己能做的事情做好，不怕有人在背后指手画脚。如果在路上，喜欢道听途说，走走停停，就可能迷失前进的方向，半途而废。
第二种情形：朋友很忙，正在做一件事情，虽然挂着，就没看到你的招呼，或者手机不在手上，以及其它原因。不管什么原因，一两次没搭理你，甚至经常不搭理你，你也没必要生气，因为生气只能让你自己烦恼甚至得抑郁症，对方根本就不知道你在想什么做什么，或者认为你对她无关。多数情形下，亲人朋友有事了才会来找你帮忙，平时自己能解决的事情不会麻烦你。因此，在线不在线，搭理不搭理，你都不必记在心上，要善于忘记。忘记不愉快，才能保存美好，优化自己的生活。这样，久而久之，你的生活档次提高了，对己对人都有好处，你可以让更多的.人吸取经验教训，少走弯路，享受人生之乐趣。
第三种情形：领导习惯于高高在上，对属下的态度基本上都一样，并不是对你一个人冷淡。你可以猜想自己的想法合理，是否能获得大多数人的支持，只有符合大多数人需求的事情才能引起领导重视，真正采纳你的建议。再就是，一个人的想法本来就不成熟，或者存在缺陷和偏见，领导看出了破绽，不予采纳是对的。你只是尽职尽责而已，没必要跟任何人的话语纠结，何况任何事情的开展都需要领导研究决定，需要民主集中制的监督。假如你的每一条建议都被领导采纳，那么你就是诸葛亮那样的人才了，即使一时不被发现，终究总会被发现利用的。你要学会低下头来继续做事、走路，而不是跟领导怄气，怪领导瞧不起你。跟领导处理不好关系，即使是大好事也不一定能引起他的兴趣。耐心地等待，但不能放弃目标。这一次不成，可以寻找机会在下一次实现。
人生在世，会遇到各种各样不如意的事情，只有淡然面对，说“没什么大不了的”，同时，坚守自己的信念和信仰，你才会抛下思想包袱，继续赶路，沿着既定的方向前进。
