职场坏话，让你爽来让你烦

端着小咖啡，吃着小零食，三五成群围坐小桌旁……惬意的茶水间可是最适合交流公司坏话了——昨天Rose穿着太暴露，今天Jack拍上司马屁，老板又克扣薪水了……可是，最近网友艾米无比郁闷，她在《我赢》微博上倾诉了她的愤慨。原来，她之前说公司高层的“坏话”竟被老板“监控”了，甚至因此被解雇。一石激起千层浪，很多网友和职场达人就此发表自己的看法，这场关于职场坏话的讨论由此拉开序幕。
　　
　　网友归纳：职场坏话情景再现
　　
　　1、定义型
　　
　　“他不靠谱”、“他太招摇”或者直抒胸臆，“我讨厌××”，“××去死！”当然高端一点的可以是这样：“这样的孩子，我伤不起……”相信我，这些话真的很尖刻。
　　
　　2、诅咒型
　　
　　“这群人肯定以最无耻的人为首领，四肢发达头脑简单的人为打手，怯懦鸡和墙头草为跟屁虫。有一天其中一个人会突然爆炸，溅到你们一脸脑浆和鲜血，神经条和脂肪块，然后其中一个人崩溃再次爆炸，一个接一个……”可能，真的有“心诚则灵”这回事？
　　
　　3、模拟PK型
　　
　　“我就想问了，您知道您的嗓门微微有点大吗？您知道您的友邻有人困得要死吗？好家伙，满走廊都是您犀利的惨叫声。您那声音再低两度可以唱青藏高原珠穆朗玛了。”但是如果把握不好，就沦落成无聊的谩骂了。
　　
　　4、重现型
　　
　　“后来才知道这个女的家境挺好的，也挺富裕。但是为人超小气，没什么朋友，班里的活动一律不参加……我一穷学生做到这些已经是快被逼到去卖血了，她还不知足……”这算是平淡中见尖刻吗？
　　
　　粉丝吐槽：面对坏话我是怎么做的？
　　
　　小米28岁会计
　　
　　我坚信守得云开见月明。你是什么样的人大家心里最清楚了，路遥知马力嘛，那些说自己坏话的人总有一天会被揭穿！刚来公司那会，有个同事一直在领导面前说我没能力，干砸了什么工作……面对这些我更加认真地工作，努力提高自己，用实际行动证明我能做得很好！最后大家反倒把那个说坏话的同事孤立起来了。
　　
　　嘻嘻22岁职员
　　
　　走自己的路，让别人去喷吧！我才不在乎别人说的坏话呢，90后的我们在职场中也会不走寻常路，在乎别人的口水还不累死。
　　
　　会呼吸的鱼31岁部门经理
　　
　　万不得已时我才选择直面坏话。公司的A有段时间对我不太友好，在很多人面前刻薄地评论我。我试着与他沟通，又让中间人从中调解，仍不见效。最后，我向周围同事求证我是不是如A所说的那样，结果是否定的，那问题就不在我了。对待他，我只好勇敢面对。在一次同A的矛盾中我狠狠地教训了他一顿。事后，他再也不敢惹我。
　　
　　紫竹35岁外企
　　
　　我的原则是：人不犯我我不犯人，人若犯我毫不客气。同事B很三八，不久前居然让我听到好几次骂我。想想自己好像也没得罪他，只是因为不怎么喜欢他，所以平时跟他很少打交道，想不通他为什么要造谣？我如果找他当面问清楚，他肯定会不承认，而且确实我也不愿和这样的人打交道。于是，我把B在背后说坏话的事告诉了同事和上司，并且强调B今天会说我，明天就会说大家，可想而知，那段时间，大家对B的态度一下子冷淡了很多。
　　
　　职场心理师解析：为什么大家
　　
　　喜欢在公司里说坏话？
　　
　　从心理学的角度来看，说别人坏话也是一种攻击行为。比起暴力，人们更倾向于使用“说坏话”这种方式。一般情况下，大多数人不会当面发起攻击，他们会在当事人背后说坏话。不直接对当事者说而转向对第三者，发泄自己心里的不满。虽然事情或者局面不会因说坏话而发生改变，但至少坏心情会因发泄而产生好转。
　　
　　“坏话”的另一作用是让你和同事之间产生“连带心理”和“共同意识”。“坏话”有时候是为了孤立某个不受欢迎的或者爱出风头的同事而产生，有时候则是没有太多恶意的玩笑罢了。同事之间传播坏话的规则是这样：当坏话传到你跟前时，你要以积极的态度去回应。要知道，在坏话传播的过程中，沉默的倾听者可不是同事们欢迎的对象。
　　
　　小编支招：坏话的巧妙说法
　　
　　从说坏话人的角度来看，说坏话也有好处：能够净化感情、消除不满；保持心理的健康，恢复就要崩溃的自信心；加强自我肯定的平衡作用等。但是，对被说坏话的人来说总不是一件令人愉快的事情。因此，如何能把坏话说得高明一点就显得尤其重要。那么，究竟什么样的说法高明呢？让我们来想一想。
　　
　　在下面的坏话中，你认为哪几句说得比较巧妙？
　　
　　“那个家伙没治了。简直就是个垃圾！”（×）
　　
　　“那个家伙的做事方法有问题！”（√）
　　
　　“这家伙尽管不坏，但太不守时了。”（√）
　　
　　“工作还行，太不注重礼貌了。”（√）
　　
　　与此同时，在说的时候，不要忘记加上几句好听的话。“确实，在那个工作中，他发挥了自己的长处”，“从性格上说也有好的一面”，“以前，或多或少还得到过他的一点帮助”。另外，“虽然现在是在说他的坏话，其实我也犯过同样的错误”，“这种过失，不光是他会犯，谁都有可能犯的”等等，附加一句袒护的话，表示自己不是在进行人身攻击。
　　
　　职场达人揭秘：说坏话需
　　
　　注意的潜规则
　　
　　●若非必要，不说坏话；说坏话时一定必要。
　　
　　●要一针见血，抓住重点，循环往复的念叨不必了。
　　
　　●如果没有特别指定对象，只是纯粹想说坏话。那就说我讨厌“那种在公交车上用手机放音乐”等多数人无法接受的行为。
　　
　　●冲动的时候不说坏话，那会变成漫无目的的骂街。
　　
　　●优雅地说坏话。尖刻，但不下流。切忌涉及生殖器和其他一切无意义的谩骂。
　　
　　●要说具有公众意义的坏话。切忌用坏话来实现个人的功利目的。
　　
　　●要讲事实，观点亦可，牢记坏话的不是。