关于业绩的感悟
> 列表
- 高级会计实务基础知识：成功的企业业绩评价特征
- 大家掌握了成功的企业业绩评价特征这个知识点了吗？下面小编为大家整理了高级会计实务基础知识：成功的企业业绩评价特征，希望能帮到大家！【内容导航】：成功的企业业绩评价特征【所属章节】：本知识点属于......
- 效率很高却业绩很差的原因
- 管理学大师德鲁克曾经说过，一个人的卓有成效是可以练就、可以学会的。我曾经要求公司的员工写工作日志，有一次我把一位员工的工作日志给他自己看，他感到非常震惊。因为他发现，他一天八个小时所干的事......
- 事业和工作的乐趣，不在于取得的成功和业绩，更多的乐趣在于跌跌闯闯的过程中。
- 事业和工作的乐趣，不在于取得的成功和业绩，更多的乐趣在于跌跌闯闯的过程中。......
- 领导晋升员工职位不能只靠业绩
- 领导晋升员工职位不能只靠业绩职位晋升对企业选择人才、员工具有重要作用。然而，现在许多企业实行的职位晋升制度，即由根据员工业绩大小择优晋升高一级职位的选拔方式，存在着许多缺陷。这种方式在设......
- 工作业绩与领导关系
- 工作业绩与领导关系在职场中，资深员工常会告诫后生晚辈要跟对人。简单的说，在工作场合中，与某领导建立良好关系并获得赏识，工作起来会比较顺，即便业绩不好，也会受到领导关照，因此，与领导搞好关系非常重要......
- 企业绩效管理的成功更取决于软因素
- 在当今各个组织中，企业的绩效管理体系、各项配套制度以及用于保障其运行的机构都已建立起来，然而在实施的过程中，并没有收到理论上应有的效果，原因就在于忽略了人的因素。绩效管理是人在管理，绩效管理......
- 对成绩单的感悟心得：成绩决定于你的态度
- 编者按：好成绩是靠努力换来的，你对学习的态度怎么样，成绩自然就怎么样。所以孩子们，努力学习吧。花开无语，芳华烁烁;花落无言，余香阵阵。月考结束，孩子们又开始陷入成绩的纠结中。我们都知道，好成绩是努......
- 绩效考核与完善的薪酬体系是企业走向成功的基石
- 作为一种技术密集性产业，高创新力、高智力含量是信息安全产业最明显的特点之一。与传统企业相比，信息安全企业对于人的创造力更为倚重。在这种情况下，绩效管理作为对员工的激励与约束机制的核心，对企......
- 放学后别催孩子写作业，花20分钟做这件事，孩子成绩暴增
- 01在一列开往北京方向的火车上，我的邻座是一位两个大学生的父亲，这位父亲骄傲地告诉我，他的女儿三年前上的清华，儿子今年上了北大。我问这位农民父亲，“您把两个孩子都送进了大学，请问有没有什么绝招啊......
- 成功的销售人员还要具有角强好胜的个性，面对挫折永不言败，想尽各种办法把业务做好。这种人也比较喜欢与自己的同事在业绩待遇荣
- 成功的销售人员还要具有角强好胜的个性，面对挫折永不言败，想尽各种办法把业务做好。这种人也比较喜欢与自己的同事在业绩待遇荣誉等方面进行比较，在各方面总想超过别人。角强好胜，辩证地说，也是一种积......
- 随笔成绩
- 只觉得很疲倦，我无力地踩着自行车行驶在回家的路上，车子“哐吱、哐吱”地响着。我深呼吸了一口，只仿佛空气很闷，堵在我的鼻子里，透不过气来。不一会，到家了，又是那同一个动作：停车、放车、锁车，然后向楼梯......
- 随笔成绩大纲
- 只觉得很疲倦，我无力地踩着自行车行驶在回家的路上，车子“哐吱、哐吱”地响着。我深呼吸了一口，只仿佛空气很闷，堵在我的鼻子里，透不过气来。不一会，到家了，又是那同一个动作：停车、放车、锁车，然后向楼梯......
- 随笔成绩范例
- 只觉得很疲倦，我无力地踩着自行车行驶在回家的路上，车子“哐吱、哐吱”地响着。我深呼吸了一口，只仿佛空气很闷，堵在我的鼻子里，透不过气来。不一会，到家了，又是那同一个动作：停车、放车、锁车，然后向楼梯......
- 绩效考核非万能
- 几乎每一个大型组织都有一套评估考核人才的程序，但事实上，这套程序很少被真正采用。管理者口口声声地说，他们每一年都按规定考评他们的下属，可据我所知，他们自己却从未被他们的上司考评过。情况通常是......
- 只考核80%绩效
- 让工作保留一定的松动空间，这种松动往往可以产生更高的价值。我采访过日本佳能公司的董事竹达洋六。他说，佳能的创新成果在美国专利局的表上，一直只能屈居第三或第二，永远也超不过IBM公司。但是，佳能......
- 你比成绩更重要
- 你比成绩更重要，这句话出自Zinch网站，它最早是由美国的一位高中生创立，由于他在SAT考试中的分数未尽如人意，因此他想到了通过SAT以外的方式向美国的顶尖大学展示他的天赋。他创建了一个在线个人档案，......
- 高考成绩出来后
- 高考成绩出来后高考前一个星期我是家里的一级保护动物，考完我是野生动物，分数出来我就是个害虫。教大家一个方法：分数出来后两天不说话不吃饭，就在房间里待着，从此家里再也不会谈分数。高考前半年每天......
- 座位会影响成绩
- 在大阶梯教室上课与在小教室有所不同，座位可以由学生自行选择，而这种听课方式可能会左右他们的学习成绩。英国谢菲尔德哈勒姆大学的研究人员对学生进行了问卷调查。学生在大教室图纸上，给自己习惯选......
- 不出成绩的公安局
- 白江市红旗公安分局辖区内发生一起命案，一个名叫贺刚的務工人员手持尖刀，刺死一人，重伤一人，事后逃离了现场。幸亏红旗分局的分局长是白江四大名捕之一，人称赵铁手，特别擅长破获大案要案，案发后不到三个......
- 功绩主义和工作观
- 一次讲座上，有位听众问我：如果努力工作，能在40岁攒够钱彻底实现自由吗？我回答：不太可能。把工作和自由完全分开是不对的，不工作应该会感到空虚吧。后来，这位听众再次问我这个问题，她戴着口罩，眼睛里闪烁着......
- 可怕的成绩决定论
- 可怕的成绩决定论忽略表达的教育方式，好吗？记得小时候，吃饭！写作业！上床睡觉！是家长最多的指令，却很少问问我们：今天心情如何？是否开心？对于这些事，每次我跟老妈抱怨，我妈就会反驳：那时候没保姆，要带两个孩子，又......
- 绩效主义毁了索尼
- 狼性团队的管理特征是，把利益与成绩挂钩，把业绩作为衡量贡献的标准，优胜劣汰，有什么问题呢？这里举一个曾经伟大的帝国江河日下的例子——索尼。挑战精神消失了从1995年左右开始，索尼公司逐渐......
- 绩效管理的成功因素
- 绩效管理作为一种舶来品，无论是行业的最佳实践还是咨询公司的专业建议，都必须解决一个核心的问题：我们的企业究竟适合实施一个什么样的绩效管理。不解决这个问题，绩效管理的有效性就无从谈起。下面是......
- 放弃绩效评估是潮流
- 如今职场新潮流是，微软和戴尔等大公司都已开始放弃员工绩效评估。微软和戴尔等大公司纷纷开始放弃员工绩效评估，许多财经媒体为之欢呼雀跃。但绩效评估仅仅是一种工具，公司真正要做的是提高工具使用......
-
- 绩效管理成功的关键
- 建立公司的绩效管理系统是一项非常重要的工作。今天呢，小编就为大家推荐绩效管理成功的关键，希望能帮到大家哦~绩效管理成功的关键1)映射组织的企业文化和价值观确保组织中重要的核心价值观和信仰......
