关于劳务派遣与社会保险的问题

请各位大明白们帮忙出主意。我刚进入这家公司，集团公司是河北的，现在北京的办事处从13年开始独立自主经营了，因为老板和其他的投资人合伙办了现在的公司，申请了新的'执照等。现在其他投资人不愿意以公司的名义签署劳动合同与办理社保，为此老板准备14年初重新申请一个公司，并办公执照等手续，老板预计2015年元月能办完所有手续。但是在办理期间员工的社保和劳动合同怎么办好呢？有几个问题如下：
1、我没有操作劳务派遣的经验，这个需要怎么操作呢？
2、劳务派遣公司有好推荐吗，我们需要给劳务派遣公司多少费用？
3、如果我们劳动合同劳务派遣了，那么员工保险谁来上，我们需要付给劳务派遣公司多少费用？
4、有没有其它的好主意呢？