年底想加薪？三步帮你成功说服老板

转眼间又到了一年的年底，每逢过年，大家想的都是加薪加薪，然后回家过个幸福年，可是往往不知道该怎么跟老板提加薪这事，这个问题也困扰着很多职场人士，成功说服老板给自己加薪，只需要三步：

第一步、首先说一些老板爱听的、对老板和公司有帮助的话语，展现你的价值

无论是在职场还是在生活中，说话的规则永远是说别人爱听的话，这是没有错的，所以你要是想加薪，就老板想听什么，你就说什么。

谈话之前 ，你要先弄明白老板为什么雇佣你，是因为你有价值，为什么给你加薪呢？因为你有更加的价值，在说话的时候就说一下你将给公司带来的价值，老板对你的价值心中一般都有数的，自然而然就给你加薪。那怎么去谈论你的价值呢？你可以说以下你目前正在做的事情，在你负责的工作范围内，起到了什么的作用，产生了什么价值，未来可预期的能够产生的价值是多少。这就是说服老板的第一步，也就是核心关键的一部，就是展现你的价值。

第二步，向老板提你的要求，这个要求不是你个人提的，是你家人提的

说完你的价值以后，得到老板的认可了，接下来你就可以大胆提你的要求了，说这个要求的时候，你要毫无惧色，觉得这个要求是你应得的，要心安理得。

要是老板对你的这个要求不同意，为了避免与老板产生矛盾，这时候你就可以拿出这个杀手锏了，你就说你家人给你压力很大，让老板帮忙考虑以下，看看对家人的意见该怎么处理比较好。

提要求的时候，为了要让老板觉得自己是占了便宜，给你加薪是舒服满意的，而自己又能达到自己想要的加薪的期望值的话，毕老师这里介绍一个高开低走的方法，比如说，你买一瓶水，店家报价10元，你会觉得贵。如果店家说，这个平时我们卖18元，看你面善，我给你优惠一些，12元，我们小声一些，别让旁边客户听到。这时候你的感觉可能就不一样了。所以在与老板谈判加薪事情的时候，只要你说得让老板觉得你的这个要求不过分，接受你的加薪就相对容易些了。

第三步、注意高开低走，让老板觉得占了便宜，如果要求不能直接通过，就让老板做选择题。

提完要求后，倘若老板还是不同意或者是他压根就没想过给你加薪这事的话，这时候就要拿出你最后的方法了，那就是给老板做选择题，你可以这样说：既然你没想过这事的话，之前我提你想了以下，A加薪的方案是什么，B方案的是什么，你的位置比我的高，想法肯定比我的好一点，你看看A方案好一点呢，还是B方案好一点？

那么怎么给老板做这个选择题呢？这就需要你提前做好充足的准备工作了，在跟老板谈判之前，你就要把谈判的.整个过程想清楚，想一下大概可能出现的情况及其老板出现的反应，对于老板的反应自己又该如何去应对等等，这些都是要你自己一步步去想，让老板能愉快接受你的加薪要求。

具体怎么去设计那几个加薪的方案呢？毕老师整理了三个参考的方法：

1、根据自己的价值，比如说我去年给公司创造多少价值，今年创造多少，这样可以预见未来是多少。目前我的薪水是多少，我希望可以获得多少。

2、参考和自己差不多的同事的薪资，或者是行业的薪资水平

3、把同事的情况和自己的情况综合起来，再给出一种方案，让老板做选择

对于这三种方案的选择，要选择达到你自己理想中的加薪期望值，才是最好的选择。

年底想要加薪是毋庸置疑的，但是加薪不是一个人的事情，要讲究一定的方法和技巧，只要你的实力过关，你的加薪都不是问题，最后祝愿你加薪顺利，过个好年。