假如贾府是一个大企业，你是晴雯
如果说贾府是一个大型企业，那么当主子的自然是这个大型企业里的老板。
至于打下手的，都是这个企业的小员工，那么，那些大丫头，如平儿、袭人、晴雯、秋纹、麝月、待书、翠缕、莺儿、紫鹃等人按身份地位排，也算得上是“公司小白领”，在每个领导那儿，都是受重用，能够独当一面的角儿。
当然，身在职场中的女性，特别是被老板器重的女性，必须具有某种特殊的能力或者特质，否则很容易被排挤出去，最后落到被领导炒鱿鱼的下场。
所以说，做一个职业女人难，当一位优秀的职业女性更难。
比如晴雯，不仅美丽有灵气，而且很有个性。论才能，很少有人能及她，“勇晴雯病补雀金裘”正是充分体现她的心灵手巧，针线活一流。这件衣裳“不但能干织补的匠人，就连裁缝绣花匠并作女工的问了，都不认得这是什么，都不敢。”
这种活，除了晴雯，再无别人会做，于是晴雯带病工作，不仅做了，而且做得非常好，宝玉说：“真真一样了。”这样有能力的女子，应该会被重用。
但她个性太强，在老板手下工作，太强的个性，就容易得罪人，在某些人眼里，实在算不上好职员了。晴雯在说话方面，也像黛玉那样直来直去，无所顾忌，有时候会比较尖刻，容易得罪人。有一回里边写道：秋纹因为一个偶然的机会，她跟着宝玉去给贾母和王夫人送花，得了几百个钱和两件衣服的赏。回来以后，秋纹就把这个事唠唠叨叨说了好长时间，老太太又怎么赏了，太太又怎么赏了，等等，特别自豪。晴雯当时就：“呸！你还充有脸呢，一样这屋里的人，难道谁又比谁高贵些？把好的给她，剩下的才给我，我宁可不要，冲撞了太太，我也不受这口软气。”晴雯心直口快，非常率真，有时让人下不了台，自然不受喜欢。
“抄检大观园”的时候，在怡红院，晴雯是挽着头发闯进来，“豁”一声将箱子掀开，然后两手捉着箱子底子朝天往地下一倒，将所有之物尽都倒出。晴雯的厉害，连这个狗仗人势的王善保家的都给吓唬住了。
她不注意收敛性子，不注意身份，要知道，自己不过是个丫鬟，在这种情况下，掀箱、倒箱，她所要付出的代价，那很可能是非常可怕的。但是对晴雯来说，宁可受穷，绝不受辱。最后受陷害，她的反抗，遭到了残酷报复。王夫人在她病得“四五日水米不曾沾牙”的情况下，从炕上拉下来，硬给撵了出去。如此被炒了鱿鱼，凄惨死去，与性格太强，不无关系。在人心叵测的单位里，不是你死，就是我活，处处存在竞争，恃才放纵，这是职场大忌。
能够做得稳，想深得老板的欢心，必须是要有足够的忠诚度。
袭人在这方面就相当有心得。小时因家里没有饭吃，父母快要饿死了，才把她卖给贾府做丫环。能够从贫穷人家到了富贵地，好不容易，能够混碗饭吃，当然饭碗一定是要捧得牢，能够将泥饭碗捧成铁饭碗、金饭碗，这是最终的目的。
她一开始服侍贾母，后服侍史湘云。贾母因溺爱宝玉，因喜袭人心地纯良，克尽职守，遂与了宝玉。她细挑身子，容长脸儿，长得也是美人一个。她所作所为合乎当时的妇德标准和礼法对奴婢的要求。主子命令她服侍谁，她的心里便惟有谁。她与宝玉有情，是《红楼梦》中惟一与宝玉有过性关系的女子。
她不仅忠于老板，而且成了贴身贴心的秘书，又能够从各方面来稳定自己的地位，讨老板乃至整个集团的信任，她不时规劝宝玉要读书博取功名。宝玉挨打后，她向王夫人进言，王夫人认为袭人深明大理，对其信任有加，将其提升为“准姨娘”。这是她在职场成功的一次转型。
另一个成功职业女性的代表是平儿，在贾府这样一个鱼目混杂的地方，能够混得好，充分证明平儿是一个聪明人，所以她才可以在凤姐和贾琏的夹缝中生活。看第21回俏平儿软语救贾琏，就可以知道她平日既抓着贾琏的把柄，也有凤姐的把柄，所以他俩都有忌讳她的时候。要想自己生存，必须握着秘密武器，不到紧急关头，秘密永远是秘密，否则，两败俱伤，谁也没个好结果。
贾琏和多姑娘私通，平儿从枕套中抖出一绺青丝，但她向凤姐隐瞒了事情真相，避免了一场风波。这是做人的艺术，为人留条路，为己开道门。
凤姐有病，探春代理家政，平儿陪侍。那些管家媳妇见探春年轻，又是庶出，以为她办事没有经验，想欺负她，连得她生身母亲赵姨娘也来惹是生非。碰到此类事情，平儿竟能应付自如，处置得体。探春说出的弊端，平儿总是先表示支持，接着又说出一番早就该改而竟未改的道理来，既不伤害探春，又保全了凤姐的面子，这是又充分体现出平儿说话的艺术。
被老板重用，而从不弄权仗势欺人，并本能地同情那些和她地位相仿或更低的奴隶们，在茯苓霜和玫瑰露事件中，她劝凤姐“得放手时须放手”，“什么大不了的事，乐得不施恩呢？”（第六十一回）这才使柳家母女免去了一场灾难。这种种情节中，我们不难发现，一个女性要成为了好职员，不仅要与领导搞好关系，更要有一颗金子一样的心，与同事搞好关系，深得人心。一个善良聪慧的女子，善于处世应变，从而成了女老板最得力的心腹助手，同事最信任的好伙伴。
从最低层做起，能够平步青云，用自己的能力证实自己的实力的，非小红莫属。小红当时给宝玉倒茶，是一个非常偶然的机会，因为丫头都不在，小红搞违规操作，她本来没机会靠近主子，却趁没人给宝玉倒茶说话，干了一件体面事，心里美滋滋的，谁料想被顶头上司秋纹、碧痕发觉了。她俩心理大不自在，专门召开会议进行批评打击，骂小红是“没脸的下流东西”，“拿镜子照照，配递茶倒水不配！”
小红不甘平庸，时时有为实现自我价值，表现自己的才干、改变自己命运的这种想法和做法，受到挫折，并不气馁，而是等待时机，并善于抓住时机。
在27回有一段就是王熙凤临时有事，找不着人，结果看见小红把她叫来，问你是谁的丫头，然后让她去告诉平儿一些什么事，还有银子怎么处理等等。然后小红办了这个事回来，就向王熙凤汇报，说得头头是道。表现出小红超凡的分辨力、记忆力和口头表达能力。连王熙凤都服了，马上要认她做干女儿，马上就要把小红收入自己的麾下，调动工作，下调令，从怡红院调到我这儿来。她说你来了以后，我调教调教就好了。强将手下无弱兵，强将也喜欢强兵。
小红一层一层“爬上高枝”，从一个粗使丫鬟破格提拔到凤姐身边当贴身秘书，令众丫鬟惊羡不已。但正是这种“韧性”使小红这样一个柔弱女子，思想坚定，有理想、有志气、有韧性、有长劲，一门心思实现自己的目标，最终实现自己的价值与目标。
身在职场，处处都有无形的、有形的挑战。职场，显然又是一个无形的战场，谁胜谁负，每个人都使出看家本领，保证自己的地位不受威胁，自己的饭碗里常有白花花的米饭。
贾府那么多丫鬟能够胜出的也就那么几位，而更多的庸庸碌碌一辈子。可见，在人才济济的企业，一定要很清楚自己端的不是“铁”的饭碗，没有能力的，一定要培养各种能力；没有证书，一定要尽快给自己加压、充电，得有过硬的本领；没心眼的，也一定得看清现状，多长几个心眼，寻找机会表现自己，提防对手。
当老板的也要记住，员工有了信任感和安全感，才会安心为你卖命。要想使企业更加充满活力，不至于如贾府最后是树倒猢狲散，那么，吸引人才、重用人才、合理管理，能够使每个人发挥自己最大的潜力，当然能够使每个员工得到自己应有的报酬。
说到底，职场中人，无一不是在寻找属于自己的“坐标”。找到属于自己的那把椅子，而我们身处的这个社会，它物质而又冷酷，现实而又无情，今天称兄道弟的同事，明天就可能是冷眼相对的路人；今天还让你工作如鱼得水的公司，明天就可能将你扫地出门……不论是公司还是员工，这是一个讲求效率和现实的社会。我们不能幻想自己找到的是一个劳永逸的“乐园”。
竞争、业绩、利润，等等，这些才是职场的主题，既然身于斯，争取做个强者。既然世界上没有无缘无故的爱与恨，当然，也没有无缘无故的付出与坚守。
战斗，不是为了别人，只不过为了自己的职位高一些，椅子舒适点，那么一切都该是值得的。
