“西游记”里的团队扑克牌

职场犹如一副扑克牌，黑红梅方四种花色就像是四种不同类型的人才。

　　在《西游记》中，唐僧师徒四人能够取经成功，就在于他们分别代表一种类型的人才，实现了有效组合。
　　
　　方块型人才：创新者
　　
　　方块型人才能够跳出框框思考问题，他们总能找到解决问题的方案。
　　
　　代表人物：孙悟空
　　
　　孙悟空是最不守规矩、最不按套路出牌的人。不过也正是因为他不按套路出牌，练就了一副火眼金睛，遇到妖精时，他或者亲自降妖，或者搬救兵，总是在第一时间找到解决问题的方案。
　　
　　梅花型人才：支持者
　　
　　梅花型人才或许并没有太强的能力，却是最适合当领导的人。他的职责不是冲锋陷阵，而是打造确保项目长期运行的系统。
　　
　　代表人物：唐僧
　　
　　看起来唐僧是一个最窝囊的领导，但是，唐僧用坚定的信念组建了一个强大的团队，这正是保证取经成功的前提。
　　
　　红心型人才：润滑剂
　　
　　红心型人才给人的外在感觉是憨厚，内在本质则是善良。这类人存在的人际意义或许大于实干意义，这类人是团队很好的润滑剂。
　　
　　代表人物：猪八戒
　　
　　或许把猪八戒定位为红心型人物有点过分，因为大部分时间猪八戒是在惹事。但是孙悟空与唐僧闹别扭的时候，猪八戒发挥了和稀泥的本领。而且，猪八戒给大家找了很多乐子，给枯燥的取经之旅带来了不少乐趣。
　　
　　黑桃型人才：实干家
　　
　　黑桃型人才不善创新，不会领导，也不会和稀泥，但有坚定的意志，是最让领导放心的下属。
　　
　　代表人物：沙僧
　　
　　沙僧是最听话的人，一路上，他闷声不语，脏活累活干得最多。更难能可贵的是，孙悟空时不时要回花果山，猪八戒时不时要回高老庄，而沙僧从来没有吵着要回流沙河。