好工作的三个标准

所谓好工作，在我看来应有如下三个标准。
　　
　　第一个标准，有“钱途。”
　　
　　毋庸置疑，我们上班，是为了挣钱，挣足够养家糊口、安身立命的钱。所以，要把“钱途”放在第一位。
　　
　　第二个标准，有前途。
　　
　　要学会判断一份工作有没有更大的平台和发展空间、更多的人脉、更多的学习机会以及升职的可能。许多人愿意在一个工作压力大、收入不理想的地方坚持下去，而且愿意主动加班，不计报酬，就是因为觉得自己在不断进步，有前途。
　　
　　第三个标准，爽。
　　
　　应该说，这个标准与前两条有交集。因为挣钱多也很爽，觉得自己在不断进步、很有前途也很爽。不过我们重点说的是其他方面，也就是更偏重于个人感受的方面。
　　
　　说到爽，没有统一标准。你热爱这份工作，把你的兴趣当成了职业，这是一种爽；觉得工作很清闲，工作时间自由，也是一种爽；觉得工作有面子，比如你是外企白领，或是政府公务员，可以拿来炫耀，也是一种爽；你在单位很受重视，经常受表扬，大家都很尊重你，当然也是爽；你干脆就是老大，一言九鼎，手中握有权柄，毫无疑问，爽；你觉得同事间关系不错，单位经常有集体活动，你们有事没事还经常聚聚餐，这也是一种爽；你家离单位很近，走路就能过去，不必挤公交车换乘地铁，这也很爽；单位有健身器材，上班时间可以去打打球、出汗，这也很爽，甚至，单位有美女可看，赏心悦目，心情很好，当然也是爽；还有办公室恋情，听过一个故事，说某人因为喜欢一个女子，所以主动要求去她那个又辛苦又要经常出差、待遇还不高的部门，一天有八个小时和她相对，太幸福了，太爽了。
　　
　　有“钱途”、有前途、爽，是好工作的三个标准。同时占了这三个的，是稀世珍宝，一般人很难遇到；占了两条的，已经算是好工作，值得你为它付出和努力了；即便只能占一条，也算不错。
　　
　　你要知道，在这世界上，还有许多人从事的职业，挣钱很少，只能勉强糊口；平台很小，沒有什么发展机会；从工作中也得不到什么乐趣。三条标准，一条也达不到，居然也就一天天过去了。很快，就是一生。