自身没优势，永远没机会
美国的年轻妈妈在宝宝小时候，经常会给他们讲这样一个故事：
小狗汤姆到了养家糊口的年龄，妈妈让它出去找工作赚钱。汤姆见妈妈年迈体衰，已经失去了工作的能力，便爽快地答应了。汤姆来到人才市场，四处投放简历，却没有一家公司愿意聘用它。
忙碌了一天，汤姆没有得到一个面试的机会。最后他不得不垂头丧气地回到家里，对妈妈说：“妈妈，也许我真是一个一无是处百无一用的废物，我投放了那么多简历，对工作要求那么低，还是没有一家公司愿意聘用我。”
妈妈看着心灰意冷的汤姆，奇怪地问：“你没有找到工作，你的同学蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢？它们都找到工作了吗？”
汤姆叹了一口气说：“它们都找到工作了！蜜蜂因为擅长飞行，被一家航空公司聘为空姐；蜘蛛因为从小就玩网络，被一家跨国IT公司聘为网络工程师；百灵鸟因为歌唱得好，与一家唱片公司签约，不久就要推出自己的专辑；猫善于抓老鼠，被一家仓库聘为保管员。和它们比，我没有任何特长，又没有接受高等教育的经历和文凭，所以找不到工作。”
妈妈继续问道：“马、绵羊、母牛和母鸡，它们都没有上过大学，也都没找到工作吗？”
汤姆惭愧地说：“它们虽然没有文凭，但是它们还是能为公司提供别人不能提供的服务，马能拉着战车征战战场，绵羊可以生产羊毛，母牛可以产奶，母鸡会下蛋。我就是一条狗，干啥啥不行，谁会花钱白养我呢？我什么优势也没有。”
妈妈想了想，说：“你的确不是一匹拉着战车飞奔的马，也不是一只会下蛋的鸡，但是你也有它们不具备的优势，那就是忠诚。虽然你没有受过高等教育，本领也不大，可是，你的天性让你永远也不会背叛自己的主人。记住我的话，儿子，只要自身有优势，就不怕没机会。你只要向社会展现自己的优势，就会有证明你存在价值的舞台。”
汤姆听了妈妈的话，使劲地点点头。
后来，也正是因为汤姆比其他动物都忠诚，被一个大富豪聘为私家总管，帮助富豪打理私人生活。
美国妈妈给孩子讲这样的故事，就是让孩子从小就明白一个道理——不论我们有什么样的家庭背景，受过什么样的教育，只要自身有优势，在社会上就有证明自己存在价值的舞台。
在现实社会中，对年轻人来说，别说创业机会、发财机会，就连简单的就业机会都成为稀缺资源。大学毕业之后，能顺利地找到一份理想的工作，就足以谢天谢地谢大家了。
面对这种尴尬，我们就不得不反思一下了，是社会上人才已经饱和，还是我们自身存在问题？
微软从1975年的两个人，到2008年的8万多人；从当初只聘用程序员，到现在各种人才全部招聘，平均每年有2000多名新员工加入。对微软这个靠技术打天下的公司来说，最宝贵的却不是技术，而是人才，最值得骄傲的也是已经拥有一大批突出优势的人才，最缺的也是有突出优势的人才。
很多中小公司，最发愁的也是找不到自己需要的人才。招聘时，一天能来几百人，却选不出一个来之能战、战之能胜的员工。既看不出这些人有什么突出的优势，也看不到有培养的价值。老板就像一个很饥饿的人走进自助餐厅，却找不到适合自己胃口的菜。
一方面是公司找不到自己需要的人，一方面是年轻人找不到适合自己的工作，问题出在哪里？问题的症结就在于，很多年轻人都没有明显的优势和特点。没有优势，在就业市场上就不可能得到机会。
很多中国父母对孩子说得最多的一句话就是：你现在的任务是学习，只要把学习成绩搞上去，喜欢的那些事情，等大学毕业了再做也不迟。似乎孩子从小学一年级到大学毕业，生活中唯一的任务就是读书，拿到毕业证。孩子人生中的所有问题，都是在大学毕业之后才开始的。
考大学、读大学，成绩好是一种优势。但是，读大学绝不仅仅是为了拿到高学分，高学分只是代表把书本上的、过去的知识掌握得很好。现在是知识更新速度非常快的时代，新技术、新问题层出不穷，书本上的知识掌握得再好，也无法解决社会上的新问题。高学分不代表高学问，学问高不代表能力大。
为了考大学、读大学，年轻人把自己变成与社会的绝缘体，把自己的天赋、兴趣、爱好通通扼杀，为了成为大学需要的电线杆子，把自己的枝枝蔓蔓全部砍掉。这也是家长和学生的一种无奈之举，没有一张大学文凭，社会就会把年轻人逼得喘不过气来。
上了大学，拿到毕业证不再成为问题的时候，就需要我们利用这段时间，找回自己的兴趣、爱好和被家长、老师、考试砍去的枝枝蔓蔓了。在与自己同一届大学生形成的这块草坪上，自己要提前成为一棵树。
任何优势都不是一天形成的，都有一个孕育、培养、发展、壮大的过程。一滴水，在任何地方都没有优势，但是一杯水、一升水、一池水、一湖水就有了它的优势。最后形成河流、海洋，就会气吞万里，横扫一切，势不可挡。
盖茨就是一个利用一切机会，把自己的兴趣、爱好转化、形成巨大优势的人。他13岁写出了第一个程序，读法律专业后对计算机技术依旧执著，利用各种机会做他的小生意。一个小孩子写出的程序算什么玩意儿？一次赚几千美元的生意算什么生意？但是，这些都是孕育成微软帝国的一个细胞，微软帝国只不过是这个细胞不断裂变的结果。
因此，盖茨才有资格对年轻人说：挑选一个你认为真正能在这里作出独特奉献的领域，你将享受为它而工作的每一天……从非常小的事情开始。
在大学里，我们应该在学好专业课之余，在自己的能力之内，想办法找一件事去尝试着做，这件事肯定不是挥霍青春、游戏人生。先确定自己喜欢并想进入的行业，想办法接触这个行业，看能不能做一个兼职，哪怕是没有回报的一件小事，也值得一做。
不要说自己能力不够，也不要担心自己做不好。即使我们做的10件事全部失败，也是有收获的，最起码能让我们知道自己的不足，要做成这件事还需要什么条件，还得做什么准备。
什么事情，做过就比没做过有优势。一个成功人士的优势，不是一天两天、做一件事两件事形成的，而是有一个循序渐进、由小到大的过程。如果我们在大学利用4年的时间去接触一个行业，最起码会接触到这个行业中的很多人。能认识很多人，本身就是一种优势。
现在很多公司的业务都实行社会化，需要一些兼职。大学生应该时常关注一些招聘网站，和自己想进入的行业相关的公司，有没有适合自己做的兼职。做兼职也不应该以赚钱为主，也不是什么兼职都去做，应该有选择性的，不是与自己的兴趣有关，就是与自己的发展方向有关。
其实大学生本身就是一种优势，允许我们接受任何一种失败，这是毕业后的人不具备的。我们拿一份自己的简历去一家公司应聘，公司接受不接受我们，并不是我们真正需要的，我们要的是面试这次经历——成功或者失败的经历。如果我们能免费或者以报酬很低的价格给他们提供一些服务，他们会考虑的。
总之，利用大学4年的时间，力争比那些被大学圈养生活打发的人多经历一些事情，并通过做这些事，形成自己与他们的竞争优势，引起其他公司的关注。
任何机会，都属于占有实力优势的人。有优势的人，比没有优势的人更善于认识机会、把握机会。
